本報訊 1月7日，板材公司召開一屆五次職工代表大會暨2022年度總結表彰大會。
       本鋼集團黨委書記、董事長楊維出席會議并講話。本鋼集團副總經(jīng)理、板材公司黨委書記、董事長霍剛參加會議。
       2022年，板材公司緊密圍繞鞍鋼集團“7531”戰(zhàn)略目標和本鋼集團“1357”工作指導方針，不斷深挖潛力、對標提升，凝聚出了全體干部職工“引領新本鋼、支撐新鞍鋼”的強大能量，全力推動“1+2+3”重點工作落實落地。特別是從9月中旬開始，板材公司全體干部職工聞令而動，逐級簽訂“軍令狀”，“大干100天、沖刺四季度”，取得了來之不易的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革業(yè)績。
       板材公司黨委副書記、副總經(jīng)理王世友代表板材公司領導班子作題為《直面挑戰(zhàn) 擘畫新藍圖 勇于斗爭 譜寫新篇章 奮力開啟本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展新征程》的行政工作報告，全面總結回顧了板材公司2022年工作取得的主要成績。同時，報告按照本鋼集團二次黨代會、二屆二次全委會和一屆十四次職代會的部署要求，充分結合板材公司面臨的內(nèi)外部形勢，提出了2023年工作目標和工作計劃。2023年，板材公司將緊密結合本鋼集團“提升年”的部署要求，狠抓落實、再接再厲、攻堅克難，為開啟板材公司高質(zhì)量發(fā)展新征程不懈奮斗。
       會議明確了板材公司2023年總體工作思路，即重點做好“五個堅持”和“五個全面”：堅持以效益為中心，全面推進本鋼板材高質(zhì)量發(fā)展；堅持安全綠色發(fā)展，全面增強本鋼板材發(fā)展保障力；堅持突破自身極限，全面塑造本鋼板材發(fā)展新優(yōu)勢；堅持黨的領導，全面引領本鋼板材逐夢新征程；堅持人民至上，全面奏響本鋼板材奮進主旋律。
       楊維對2022年板材公司黨政班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，牢牢抓住生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，團結帶領廣大干部職工開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力克服市場下滑和疫情影響，整體運營質(zhì)量持續(xù)攀升，企業(yè)深化改革效果凸顯，公司治理水平顯著提升，管理效率效能不斷提高，黨建群團、“美麗板材”建設等工作取得的顯著成績，以及為本鋼集團“雙跑贏”目標的實現(xiàn)和本鋼改革發(fā)展作出的突出貢獻給予充分肯定。針對下一步工作，楊維強調(diào)，要講政治、提高站位，加強黨的領導，以高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展；要抓產(chǎn)量、保規(guī)模，堅持以效益為中心，全力以赴實現(xiàn)跑贏行業(yè)、跑贏大盤目標；要樹品牌、保質(zhì)量，以市場和客戶需求為導向，打造具有競爭優(yōu)勢的品牌體系；要強管理、保安全，以對標為抓手，積極構建“全過程、全層級、全產(chǎn)業(yè)鏈”對標管理新模式；要強作風、促提升，強化責任擔當，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。
       會議通報了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023-2025年）（草案）》《本鋼板材股份有限公司2023年績效評價考核辦法（草案）》，以及關于修訂《本鋼板材股份有限公司崗位合同管理辦法》部分條款的意見（草案）投票表決結果和各代表團討論審議結果，簽訂了《本鋼板材股份有限公司集體合同（2023-2025年）》《本鋼板材股份有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023-2025年）》，簽訂了2023年度經(jīng)營業(yè)績責任書。審議并通過了《本鋼板材股份有限公司第一屆第五次職工代表大會決議（草案）》。
       會后，板材公司召開了2022年度總結表彰大會，2家先進單位、21個先進作業(yè)區(qū)，以及130名先進生產(chǎn)（工作）者、30名抗疫保產(chǎn)先進個人受到表彰。