為貫徹“改革+精益”和“數(shù)字+科技”四輪驅(qū)動戰(zhàn)略，全面落實“一穩(wěn)兩控三提升，開創(chuàng)五個新局面”工作總要求，日前，本鋼集團開展了“科技引領(lǐng) 技藝傳承 追求卓越 極致創(chuàng)效”專項勞動競賽活動。

      此次競賽以“科技引領(lǐng) 技藝傳承 追求卓越 極致創(chuàng)效”為主題，時間為2024年7月至11月，競賽范圍為本鋼級及以上勞模（職工）創(chuàng)新工作室。

      競賽設(shè)置了集體競賽目標和個人競賽目標。集體競賽以2024年創(chuàng)新工作室全年攻關(guān)項目完成數(shù)量及質(zhì)量為目標，將2024年創(chuàng)新工作室授權(quán)專利、發(fā)表論文數(shù)量、培訓(xùn)職工場次作為加分項。個人競賽以2024年創(chuàng)新工作室成員個人累計完成攻關(guān)項目創(chuàng)效額，個人授權(quán)專利項目數(shù)量及質(zhì)量，培訓(xùn)職工場次、人數(shù)及所帶的徒弟（簽訂師徒協(xié)議）完成創(chuàng)新攻關(guān)項目數(shù)量及各類競賽獲獎情況，徒弟成長進步（專利、論文、創(chuàng)新立項、獲獎情況、職稱晉級等）為目標。競賽分別設(shè)置集體一、二、三等獎和個人最佳創(chuàng)效、最佳專利、最佳授業(yè)、最佳進步等四個“最佳”獎項。

      為確?；顒尤〉脤嵭?，各參賽單位認真組織，利用多種載體廣泛宣傳競賽活動意義，調(diào)動勞模（職工）創(chuàng)新工作室成員參與競賽積極性，擴大創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果，以勞模精神、勞動精神、工匠精神引領(lǐng)全體職工創(chuàng)先爭優(yōu)。

      目前，各基層單位勞模（職工）創(chuàng)新工作室聚焦降本增效等關(guān)鍵問題，將競賽目標與消除生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)相結(jié)合，使此次競賽成為完成企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營目標的“助推器”。同時，在競賽過程中認真梳理所屬勞模（職工）創(chuàng)新工作室存在的問題及不足，深入分析，在保證競賽效果的同時，促進創(chuàng)新工作室建設(shè)能力全面提升。